LES INTERETS PROFESSIONNELS SELON JOHN HOLLAND

Vous avez besoin d’aide pour l’orientation scolaire ou professionnelle. Les tests de Mental’o et un entretien approfondi vont vous éclairer précisément en étudiant entre autre le profil
Riasec de John Holland, psychologue américain, qui a développé la théorie des types
professionnels basée sur six intérêts professionnels primaires. Selon Holland, les individus
sont plus satisfaits et performants dans des environnements qui correspondent à leurs types
prédominants. Voici les six types d’intérêts professionnels selon Holland, chacun associé à
des environnements de travail spécifiques :

Réaliste : Préfèrent les activités concrètes et pratiques, souvent axées sur des compétences
techniques pour manipuler des machines , des outils….

Investigateur : S’intéressent à la résolution de problèmes complexes et à l’acquisition de
connaissances.

Artistique : Ont une préférence pour les activités créatives et expressives, souvent dans les
domaines artistiques ou culturels.

Social : Se tournent vers des activités impliquant des interactions humaines, centrées sur
l’aide et le soutien aux autres.

Entreprenant : Aiment prendre des initiatives, relever des défis et rechercher des
opportunités.

Conventionnel : Préfèrent les activités structurées, organisées et axées sur la manipulation
de données et de systèmes.

Selon Holland, l’identification du type professionnel dominant d’une personne peut aider à
orienter sa carrière vers des domaines qui correspondent à ses préférences naturelles,
améliorant ainsi sa satisfaction au travail et ses performances.